Vaste cybersecurity-specialisten nodig?
Sudo Cybersecurity helpt organisaties bij het vinden én plaatsen van cybersecurityprofessionals in vaste dienst. Van GRC-specialist tot Cloud Security Engineer — wij werven gericht, beoordelen kritisch en begeleiden het hele traject.
✔ NIS2, BIO en ISO27001-kennis als standaard
✔ Sneller én beter dan generieke W&S-bureaus
Eén aanspreekpunt. Alles geregeld.
Als security-gedreven organisatie weet je dat het vinden van het juiste profiel complexer is dan een lijstje certificaten. Daarom gaan wij verder dan de standaard cv-match. Wij verzorgen het volledige proces:
🎯 Vacatureverfijning & functieanalyse
We vertalen je behoefte naar een scherpe vacature en realistisch profiel.
🔎 Sourcing via nichekanalen
We zoeken actief in ons netwerk van 500+ cybersecurityprofessionals én daarbuiten.
🧠 Screening op inhoud & compliancekennis
Wij toetsen kandidaten op relevante wet- en regelgeving én technische skills.
🤝 Begeleiding van intake tot contract
Inclusief interviewcoördinatie, salarisonderhandeling en onboardingadvies.
✅ Inclusief nazorg & evaluatie
Ook ná de plaatsing blijven we betrokken om te zorgen dat de samenwerking slaagt.
Waarom via Sudo Cybersecurity?
Niet zomaar een recruiter. Een echte securitypartner.
✔ Security-only focus: wij werven alleen cybersecurityfuncties. Geen IT-generalisten, geen ruis.
✔ Snelle time-to-hire: dankzij onze voorselectie en netwerk ligt de gemiddelde plaatsingstijd onder de 3 weken.
✔ Begrip van jouw compliance-omgeving: of het nu gaat om NIS2, BIO of ISO27001 — wij begrijpen de impact en vereisten.
✔ Langetermijnrelaties boven snelle plaatsingen: we zoeken niet de eerste beschikbare kandidaat, maar de best passende.
✔ Toegang tot de latente markt: door onze zichtbaarheid en nichepositionering bereiken we ook professionals die niet actief solliciteren.
Ons proces in 4 eenvoudige stappen
1
Kennismaking & intake
We verdiepen ons in je organisatie, cultuur en de exacte invulling van de functie.
2
Sourcing & voorselectie
We gaan gericht op zoek en voeren uitgebreide intakegesprekken met kandidaten.
3
Voorstel & begeleiding
Je ontvangt 1 tot 3 zorgvuldig geselecteerde kandidaten. Wij regelen alles rondom kennismaking en feedback.
4
Aanname & onboarding
Na plaatsing adviseren we over onboarding, teamdynamiek en eventuele doorontwikkeling.
Klaar om de juiste vaste specialist aan te nemen?
Of je nu zoekt naar een CISO, engineer of compliance officer — wij zorgen dat je alleen de juiste kandidaten spreekt. Efficiënt, onderbouwd en zonder omwegen.